本公司已採納一套不低於上市規則附錄C3所載之《上市發行人董事進行證券买卖的標準守則》（「標準守則」）所規定標準之守則，以規範董事的證券买卖。經本公司向全體董事具體查詢後，全體董事均確認其等於截至二零二六年六月三十日止的六個月內一曲恪守標準守則及本公司有關董事進行證券买卖的行為守則的規定。

　　據中國畜牧業協會監測數據，2025年國內白羽肉雞祖代雞年度更新量為157萬套，創歷史新高。加父母代存欄量連年攀升，推動全國白羽肉雞屠宰量正在2025年增至90億隻以上，行業產能持續釋放。本年上半年，受低價豬肉替代效應及市場消費增長乏力等要素影，終端雞肉需求增速明顯滯後於供給擴張。面對晦气的供需款式，肉品團隊積極構建產銷協同機制，增強供應鏈彈性，持續提拔相對競爭力：上逛優化與契約養殖戶的合做模式，實現好处共享、風險共擔；中逛推進生產自動化與精益办理，降低加工成本；下逛聚焦精加工與差異化產品開發，協同食物業務開拓會員店、連鎖超市等優質渠道，逐渐裁减低端客戶，強化品牌溢價能力，最終實現經？質量持續提拔。

　　截至二零二六年六月三十日，本集團的現金及銀行存款結餘為人平易近幣564，449千元，較二零二五年十二月三十一日添加人平易近幣32，091千元。本集團的計息告贷減少人平易近幣62，882千元至人平易近幣376，410千元（二零二五年十二月三十一日︰人平易近幣439，292千元）。計息告贷對權益的比率為15。4%（二零二五年十二月三十一日︰18。1%）。流動比率維持於1。48倍（二零二五年十二月三十一日︰1。68倍）的穩健程度。

　　？ 國際財務報告準則第9號（修訂本）及國際財務報告準則第7號，對金融东西的分類和計量的修訂？ 國際財務報告準則第9號（修訂本）及國際財務報告準則第7號，涉及依賴天然能源生產電力的合約？ 國際財務報告準則的年度改進，第11卷。

　　上半年本集團整體毛利率為11。5%，較上年同期的10。5%提拔1。0個百分點，次要得益於：(1)高毛利食物業務佔比提拔（？收佔比由44。8%升至47。3%）；(2)肉品業務毛利率由2。9%大幅提拔至5。7%。從毛利結構看，食物業務憑藉高附加值特徵，貢獻了本集團70。8%的毛利，是本集團長期可持續發展的焦点支柱。

　　本公司根據上市規則的規定成立審核委員會並訂明其職權範圍。審核委員會由董事會授權評估有關財務報表的事項，並就本公司財務申報事宜（括審閱截至二零二六年六月三十日止六個月的中期業績）及內部監控與風險办理系統供给意見及建議。審核委員會已經審閱本公司中期業績，並對本公司採用的會計處理方式並無異議。

　　根據守則條文第C。1。5條，獨立非執行董事及其他非執行董事做為與其他董事擁有划一地位的董事會成員，應出席股東大會，對公司股東的意見有全面、的领会。本公司非執行董事韓家宸先生因個分缘由而無法出席二零二六年六月二十六日舉行的股東週年大會。於該次股東周年大會上，並無股東提出任何提問。韓家宸先生於會議後已向公司人員领会會議情況，並與其他董事连结按期溝通，就股東意見及公司事務交換见地。未來，本公司將努力鼓勵董事們正在可能的情況下出席股東大會，更全面领会股東的意見。

　　公司法令顧問王鄧律師事務所的合夥人。本公司已一名高級办理層，本公司法令部門總監馮玉俠密斯做為曹密斯的聯絡人。曹密斯為喷鼻執業律師及瞭解上市規則，就上市發行人的公司秘書而言，彼之資格合适上市規則的規定。此外，聯絡人於有需要時將即時送交有關本集團表現、財務狀況及其他次要發展及事務的資料予曹密斯。正在現時機制下，曹密斯可即時控制本集團的發展而不會出現大幅延誤，而彼亦擁有專業知識及經驗，因而，董事會有决心曹密斯擔任公司秘書有益於本集團恪守相關董事會法式、適用法令、規則及法規。

　　二零二六年 二零二五年 二零二六年 二零二五年 二零二六年 二零二五年 二零二六年 二零二五年人平易近幣千元 人平易近幣千元 人平易近幣千元 人平易近幣千元 人平易近幣千元 人平易近幣千元 人平易近幣千元 人平易近幣千元來自外部客戶的經？收入 1，369，227 1，302，264 737，440 826，528 789，382 781，046 2，896，049 2，909，838分部間經？收入？。

　　上半年飼料業務實現？業收入為人平易近幣737，440千元，同比減少10。8%；毛利為人平易近幣52，571千元，同比減少4。7%；毛利率從上年同期的6。7%提拔至7。1%，體現了成本管控與產品結構優化的積極。？業收入下降次要是國內生豬養殖行業集中度持續提拔，本公司目標客戶群體萎縮所致。但國內經濟无望穩步回升：隨著提振內需、促進平易近？經濟等政策逐渐落地，消費需求的？復動能將進一步增強。白羽肉雞行業而言，短期供過於求的壓力仍然存正在，但隨著需求的？復，行業供需關係无望逐渐改善；與此同時，高品質、高附加值雞肉產品的需求持續上升，為行業結構性升級供给了廣闊空間。

　　於二零二六年六月三十日，本集團共有8，396名僱員（二零二五年十二月三十一日：8，356名）。本集團根據行業慣例、本集團的財務表現及僱員的工做表現向僱員领取具競爭力的薪酬，以成立一支由專業員工及办理層組成的團隊，滿脚本集團發展需要。本集團十分沉視僱員培訓及發展，並視僱員為其焦点。本集團為办理層員工及其他僱員供给多項培訓項目，以不斷提拔彼等的工做技术及行業知識。本集團執行此等計劃乃為提高員工的素質，同時為彼等供给最佳的個人職業發展機會，本集團相信該等計劃對本集團及其僱員均有裨益。

　　於二零二六年六月三十日止的六個月內，除下文所述之情況外，本公司已恪守《喷鼻聯合买卖所无限公司證券上市規則》（「上市規則」）附錄C1所載的《企業管治守則》（「守則」）：根據守則條文C。2。1，及首席執行官的脚色應有區分，並不應由一人同時兼任。韋俊賢先生自二零二二年九月一日，身兼及首席執行官兩職。董事會認為，此結構將無損董事會及本公司办理層權力及職權的均衡，董事會現時由兩名執行董事（括韋俊賢先生）、五名非執行董事及四名獨立非執行董事組成，其組成因而具有相當高的獨立性，且彼等會按期召開會議討論有關本公司運做事宜以供给脚夠的制約並保障本公司及其股東的好处。此外，於考慮韋俊賢先生之過往經驗後，董事會相信，及首席執行官由韋俊賢先生一人同時兼任，因而，上述偏離屬適宜且於現階段合适本公司之最佳好处。

　　上半年實現整體？業收入為人平易近幣2，896，049千元，同比微降0。5%，降幅較第一季度收窄。收入端仍受本集團為應對白羽肉雞產業週期性波動而从動採取的審慎經？策略影，但多元平衡的業務組合连结穩定，此中食物、肉品及飼料業務分別佔總？收的47。3%、27。2%及25。5%。

　　本集團於二零二六年首六個月錄得利钱開支人平易近幣9，220千元（二零二五年：人平易近幣7，416千元），較二零二五年同期添加24。3%，利钱開支的添加次要由於二零二五年同期收到蚌埠新廠項目告贷的利钱補貼。

　　由於白羽肉雞產業鏈上逛受行情週期性波動影較大，近年來行業內龍頭企業紛紛向下逛食物端延长佈局，導致雞肉加工食物領域的競爭日趨激烈。面對日益加劇的市場競爭，本集團持續添加正在加工食物業務上的研發、供應鏈、品質管控和數字化等方面的投入，引進專業人才、先進設備和軟件，不斷提拔對連鎖餐飲大客戶和零售大客戶的產品開發與服務能力；借帮數字化东西增進研發、品控、採購、生產等部門的協同運做，持續推進大單品降本增效。

　　本公司股東應佔（虧損）╱溢利（人平易近幣千元） 85 (35，070) 100。2二零二六年上半年，本集團面對複雜的外部市場環境，堅定推進戰略轉型與精益化運？，焦点盈利能力穩步提拔。報告期內，本集團錄得股東應佔溢利為人平易近幣85千元，較客岁同期虧損人平易近幣35，070千元成功扭虧為盈。

　　上半年肉品業務？業收入為人平易近幣789，382千元，同比微增1。1%；毛利為人平易近幣44，705千元，同比大幅增長97。5%；毛利率由上年同期的2。9%提拔至5。7%，盈利能力顯著提拔，反映出肉品業務商業模式轉型初見成效。

　　於本通知布告日期，本公司執行董事為韋俊賢先生（）及韓家寅先生；非執行董事為韓家宇先生、韓家宸先生、韓家寰先生、趙天星先生及尉安寧先生；獨立非執行董事為丁玉山先生、夏立言先生、蔡玉玲密斯及高孔亷先生。